Let’s make you unstoppable
Curiosity and Company
Diensten
Het aanbod
Coaching
Behoefte aan ondersteuning in het behalen van jouw persoonlijke en professionele doelen? Lees hier meer over het aanbod en de mogelijkheden.
Training
Wil je in groepsverband werken aan jouw persoonlijke of professionele ontwikkeling? Dit kan zowel zakelijk als particulier!
Consultancy
Advies op maat voor organisaties en teams o.a. op het gebied van cultuur, innovatie, leiderschap, kwaliteitsmanagement, motivatie, duurzame inzetbaarheid, communicatie, samenwerken, performance en meer…
Wat ik doe
Coaching, training & consultancy
Hi! Ik ben Ellis, gediplomeerd coach, trainer, consultant, arbeids- & organisatiepsycholoog en oprichter van Curiosity and Company. Ben je nieuwsgierig naar wat ik voor je kan betekenen? Neem dan contact met me op!
Nieuwsgierigheid
Door vanuit nieuwsgierigheid naar de wereld, anderen en naar jezelf te kijken is het mogelijk om te groeien, om vanuit compassie te handelen en om kansen te zien en te benutten. Het stelt je in staat je innerlijke te ontdekken en om erachter te komen wie jij echt bent, wat je belangrijk vindt, wat je talenten zijn en wat je drijft.
Ook organisaties kunnen leren, groeien en verbeteren door te kijken vanuit nieuwsgierigheid zowel naar de mensen en processen binnen de organisatie, als naar de veranderende markt buiten de organisatie
Growth Mindset
Iedereen kan groeien en zich verder ontwikkelen als persoon en professional. Wat je kan als individu, team, of organisatie staat niet vast, maar kan zich verder ontwikkelen door inzet, een open en positieve houding, kwetsbaarheid, compassie en leergierigheid.
Verbinding
Verbinding met jezelf en de mensen om je heen: pas als je in verbinding bent met jezelf kan je keuzes maken die bij jou passen, staan voor wat jij nodig hebt en doelen stellen waar jij blij van wordt. Als je in verbinding staat met de mensen om je heen kan je fijne relaties aangaan, zowel in werk-, vriendschappen, familie en liefdesrelaties. Het stelt je in staat om samen te werken en bergen te verzetten. Hiermee valt of staat het succes van een team.
Organisaties kunnen pas succesvol zijn als ze in verbinding staan met o.a. hun missie, visie, medewerkers, de klant en de veranderende markt.
Balans
De ideale balans in het leven ziet er voor iedereen anders uit: de balans tussen werk en privé, activiteiten en rust, tijd voor jezelf en voor anderen. Maar ook de balans tussen samenwerken of alleen werken, of persoonlijke en gezamenlijke doelen nastreven.
In organisaties is het belangrijk om balans te houden tussen resultaatgericht en mensgericht werken, inzet vragen en inzet tonen, ondersteuning vragen aan medewerkers – jouw warriors – en ondersteuning bieden als jouw medewerkers dit nodig hebben.
De ideale balans verschilt per team en organisatie. De juiste balans binnen een organisatie leidt tot energie, drive, vitaliteit en motivatie. Dit stelt je in staat om te groeien, samen te werken, te presteren en om succesvol te zijn, wat leidt tot gelukkige medewerkers en een high performance organisatie.